Le PRITH est co-piloté par l'Etat, représenté par la Dreets Bourgogne-Franche-Comté, avec l'Agefiph et le Fiphfp
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La prévention de la désinsertion professionnelle et la coopération des acteurs autour du maintien dans l’emploi
Anticiper la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours
par le service social de la CARSAT et Cap Emplo
par Cap Emploi
Axe :
Pour qui ?
Échelon territorial :
Régional
Axe :
Pour qui ?
Échelon territorial :
Départemental
25 avril 2024
Flex-n-Gate
Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi : regards croisés ; focus sur le rendez-vous de liaison
« L’important, c’est de garder le contact avec le salarié qui est en arrêt pour pouvoir anticiper son retour. […] On a mis en place la proposition aux salariés d’un rendez-vous de liaison avec l’employeur. »
CORA Vesoul
Le travail partenarial au service du maintien en emploi ou comment placer l’individu au centre d’une vision collective ; focus sur la cellule PDP des SPST
« A un moment donné, on y accorde une attention particulière. […] Permettre une réintégration de Madame CAPIOD dans l’entreprise, dans les meilleures conditions, tout en ayant aussi […] le sentiment de pouvoir contribuer, apporter à l’entreprise. »
Mersen
Le rôle et la place du travail partenarial ; focus sur l’essai encadré
« Ça permet de continuer à avoir un lien social, d’exercer son métier qu’on aime et de garder le moral. […] Zéro appréhension sur ce dispositif. Foncez ! Que ce soit les employeurs, que ce soit les salariés. En plus quand on a la chance d’être épaulé par une équipe sympa et compétente. »
Lidl Nevers
Les compétences au-delà du handicap : on ose ?
« Les jeunes des IME, ils ont une véritable valeur travail, des véritables savoir-faire. Dès lors que l’on va trouver des entreprises volontaires, on va enfin pouvoir dévoiler toutes leurs compétences. »
