Découvrez les axes de travail du PRITH

  • Formation

     

    L’accès à la formation pour la mise en œuvre individualisée de parcours d’insertion professionnelle des personnes handicapées.

  • Accès à l’emploi

     

    La mobilisation de tous les dispositifs existants en vue de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap

  • Maintien dans l’emploi

     

    La prévention de la désinsertion professionnelle et la coopération des acteurs autour du maintien dans l’emploi

  • Mobilisation du monde économique

     

    La mobilisation des entreprises, notamment en termes de négociation collective

Le PRITH c’est un projet  au bénéfice des personnes en situation de handicap

Les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Les travailleurs handicapés en emploi

Les employeurs privés notamment ceux assujettis à l’obligation d’emploi de personnes handicapées

Comment est défini le plan d’actions annuel ?

 

 

Les axes de travail s’inscrivent dans le temps. Chaque axe de travail possède des orientations annuelles. Pour chaque axe, les orientations annuelles se
déclinent opérationnellement en actions. L’ensemble de ces actions constitue un plan d’actions annuel.

Les actions du PRITH

 

En 2025, le PRITH BFC c’est :

  • 4 axes
  • 2 orientations
  • Déclinés en 23 actions

 

Transversal

Orientations

 

# La santé mentale, érigée en grande cause nationale 2025 par le Premier ministre Michel Barnier le jeudi 10 octobre 2024.

# Le bilan et les perspectives de la loi du 11 février 2005, dont nous célébrons les 20 ans en 2025.

Les actions 2025

Actualisation et diffusion des ressources réalisées par le PRITH

Axe :

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Actualiser ces éléments pour qu’ils restent des outils ressources pour l’ensembles des acteurs concernés du territoire
  • Informer de ces actualisations et communiquer sur ces outils
Acteurs mobilisés
Analyse approfondie : « Santé mentale »

Axe :

Pour qui ?

Échelon territorial :

Régional

Objectifs

Mettre en lumière des spécificités, des interrogations ou des besoins d’approfondissement nécessitant un recueil complémentaire et la production d’information nouvelle

Acteurs mobilisés
Diagnostic partagé

Axe :

Pour qui ?

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Faciliter l’appropriation des données en apportant une analyse qualitative de façon globale et thématique
  • Permettre dans sa forme une appropriation des enjeux régionaux et locaux et des faits saillants
Acteurs mobilisés
Préfiguration d’un nouveau PRITH BFC en 2026

Axe :

Pour qui ?

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Identifier le fonctionnement le plus adéquat pour permettre au PRITH BFC de remplir ses missions et son objectif de grand ensemblier, en tenant compte à la fois d’un contexte législatif et réglementaire national mouvant et des besoins et spécificités propres au territoire BFC
  • Proposer une comitologie du PRITH et un ensemble d’actions et de procédures rénovées afin de répondre aux enjeux régionaux et aux dernières réformes
  • Ce travail de préfiguration sur 2025 a pour objectif d’aboutir à la formalisation d’un nouveau PRITH 2026
Acteurs mobilisés
Renforcer les partenariats du PRITH

Axe :

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Permettre aux acteurs clés de renforcer leur connaissance du PRITH, de ses objectifs et axes de travail
  • Renforcer la mobilisation et la collaboration avec l’ensemble des acteurs du PRITH
  • Développer des relations avec des acteurs représentant les personnes concernées
Acteurs mobilisés
Série d’interviews de partenaires du PRITH BFC à l’occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2025

Axe :

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Mettre en visibilité les principales évolutions de cette loi et des décrets qui ont suivi pour les acteurs de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés en BFC
  • Recueillir le témoignage des professionnels en région
  • Partager et diffuser ces témoignages vidéos
Acteurs mobilisés
Site internet, compte LinkedIn, newsletter et outils de communication

Axe :

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Alimenter le partenariat en ressources et actualités en matière d’emploi et de handicap
  • Valoriser les partenaires et les employeurs qui agissent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
  • Mettre à disposition du public et diffuser les productions du PRITH
Acteurs mobilisés
Tableau de bord interactif

Axe :

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Mettre à disposition des pilotes et des partenaires du PRITH des données quantitatives pour l’aide à la décision
  • Permettre dans sa forme et ses modalités techniques de diffusion une appropriation des données régionales et locales
Acteurs mobilisés
Valorisation des actions en faveur de l’emploi et du maintien en emploi des partenaires du PRITH

Axe :

Pour qui ?

Échelon territorial :

Régional

Objectifs
  • Faciliter l’accès à l’information
  • Mobiliser autour des actions régionales initiées par les partenaires du PRITH en région
  • Apporter plus de visibilité sur les actions de chaque partenaire en lien avec les 4 axes du PRITH sur le territoire
Acteurs mobilisés

Qu’est ce que le PRITH ?

 

Mis en place par la circulaire de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle en 2009, le Plan Régional pour l’Insertion des Travailleurs Handicapées a pour objectif de renforcer le pilotage de la politique de l’emploi des travailleurs handicapés et l’animation des partenariats ; ce renforcement devant permettre d’offrir aux personnes en situation de handicap un parcours vers l’emploi le plus rapide et le plus efficace possible.

 

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