Dispositifs et outils |
Acteurs |
Initiative du salarié
S’informer sur les différentes modalités possibles
Sous-traiter auprès du secteur protégé et adapté
Identifier un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT)
Établir ma déclaration d’OETH
Déclarer auprès de la MSA si mon entreprise relève du régime agricole
Dispositifs et outils |
Acteurs |
Initiative du salarié
Communiquer sur ma politique handicap
- Communiquer en interne
Sensibiliser avec la solution ActivBox
Utiliser le jeu de société Handipoursuite
Engager mon entreprise dans l’ActivGame
S’engager comme Activateur de progrès
Participer à l’Activ’Challenge
Participer à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
- Communiquer en externe
S’engager comme Activateur de progrès
Participer à l’Activ’Challenge
Participer à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
Dispositifs et outils |
Acteurs |
Initiative du salarié
Trouver des candidatures de personnes en situation de handicap
Diffuser l’offre sur l’espace emploi de l’Agefiph
- Faire appel aux services publics de l’emploi pour diffuser des offres d’emploi « à compétences égales », cibler les candidats demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi et promouvoir leurs candidatures
- Participer à des forums spécialisés
- Préparer les candidats et faciliter leur insertion dans l’entreprise grâce à des périodes d’immersion et/ou de formation préalable à la prise de poste
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
Identifier les dispositifs et les aides pour le recours à l’alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation)
Recruter par le biais de l’alternance
Prestation d’Accompagnement Vers l’Alternance (PAVA)
Préparer les adaptations de poste
Visite d’Information et de Prévention (VIP)
Dispositifs et outils |
Acteurs |
Initiative du salarié
Faire de la prévention
- Prévenir les risques professionnels
S’informer auprès de la CARSAT
- Prévenir la désinsertion professionnelle
S’informer sur la Prévention et maintien dans l’emploi
Mobiliser la Convention de Rééducation Professionnelle en Entreprise (CRPE)
Mobiliser un Rendez-vous de liaison
Mobiliser une Visite médicale de mi-carrière
- Identifier et qualifier les besoins
S’appuyer sur un Service de Prévention et Santé au Travail (SPST)
Mobiliser la visite de pré-reprise
Mobiliser la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) des SPST
Aménager les postes de travail
Solliciter les aides financières de l’Agefiph
Mobiliser la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
Mobiliser le Temps Partiel Thérapeutique (TPT)
Mobiliser la Convention de Rééducation Professionnelle en Entreprise (CRPE)
Mobiliser la visite de pré-reprise
Mobiliser la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) des SPST
Recourir à la formation
Stage de réadaptation professionnelle
- Formation de droit commun
Mobiliser un Opérateur de Compétences (OPCO)
Mobiliser le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
S’appuyer sur le Réseau EVA BFC
S’appuyer sur les Missions Locales
Mobiliser un Bilan de compétences
Recourir à l’alternance
Comprendre les missions de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
Appréhender la démarche de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)
Connaitre les titres de Bénéficiaires de l’Obligation d’emploi (BOE)
Comprendre l’intérêt de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)