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Journees d’etudes de la readaptation professionnelle 2024 (octobre) – Paris
Transitions professionnelles : Quels parcours pour les travailleurs handicapés ?
DICTUS, un jeu pour ouvrir le dialogue sur la santé mentale
Ouvrons le dialogue sur la santé mentale est un outil de médiation pour les professionnels de santé.
Trois questions à la Défenseure des droits – Yanous ! Le magazine francophone du handicap
Alors que le handicap demeure la première des discriminations, Claire Hédon s'exprime sur ses causes systémiques.
PORTRAIT – Julien Casoli – Parathlète et magasinier au sein du Département de la Haute-Saône
A travers sa série estivale, le FIPHFP vous invite à découvrir Julien Casoli, parathlète en fauteuil. Suite à une blessure au poignet en juin dernier, il n'a pas pu se qualifier pour les Jeux de Paris 2024.
Esat : des nouveaux droits pour les travailleurs handicapés
Les nouveaux droits des travailleurs handicapés entrés en vigueur le 1er juillet 2024Depuis le 1er juillet 2024, les travailleurs en Esat bénéficient d’une prise en charge par leur Esat.
Bourgogne-Franche-Comté – Événement réussi pour l’accueil de nouveaux référents handicap à Besançon
Le mardi 25 juin dernier, une demi-journée de travail dédiée au handicap a été organisée à Besançon sous l’égide de Fabrice Geurts, Directeur Handicap du FIPHPF en Bourgogne-Franche-Comté, dans le cadre du Handi-Pacte.
DuoDay 2024 : les inscriptions sont ouvertes !
En quoi consiste le DuoDay ? Le DuoDay est une journée de stage découverte, non rémunérée, pendant laquelle toute personne en situation de handicap peut former un duo avec un professionnel volontaire d’une entreprise privée, d’une association ou d’une structure publique.
Retour sur l’activité 2023 du FIPHFP
Le jeudi 27 juin, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique a organisé sa conférence de presse de présentation des résultats annuels 2023.
Prendre en compte le handicap Kit ressources pour accompagner les centres et organismes de formation d’apprentis
À travers ce kit ressources, Emfor accompagne les Cfa et Ofa de Bourgogne-Franche-Comté dans la prise en compte du handicap.
Quels dispositifs juridiques pour prendre en compte le handicap au sein de la fonction publique ?
Près de 26 000 agents publics se trouvent en situation de handicap, avec 80% d’agents souffrant d’un handicap invisible. C’est le cas des altérations des fonctions cognitives et des troubles psychiatriques, voire de la fatigue chronique secondaire à certaines pathologies.

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