Un constat structurant

En 2024, 60,4 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont en emploi en France. Toutefois, ce taux diminue nettement avec l’âge : il atteint 77,8 % chez les 55-59 ans, contre seulement 42,4 % pour les 60-64 ans.
Dans ce contexte, la 10ᵉ Matinale du maintien en emploi en Bourgogne-Franche-Comté s’est tenue le mardi 16 mars 2026 à Dijon. Dès 9 heures, plus de 150 participants se sont réunis pour une matinée dédiée aux échanges et au partage de bonnes pratiques.
La rencontre a débuté par une présentation de l’Aract Bourgogne-Franche-Comté, dispositif régional de l’Anact établissement public engagé dans l’amélioration des conditions de travail, notamment par l’organisation du travail et la qualité des relations professionnelles. Cette intervention a mis en lumière un enjeu majeur : le vieillissement de la population. Aujourd’hui, 42 % des Français ont plus de 50 ans ; d’ici 2050, ils seront 60 %.
Par ailleurs, les salariés seniors accèdent moins à la formation professionnelle, alors même que le maintien et le développement de leurs compétences constituent un levier essentiel pour sécuriser les parcours.

Des témoignages inspirants

Les témoignages de Serge et Marie-Hélène ont illustré concrètement ces enjeux. Leurs parcours, de cuisinier à agent de sécurité pour l’un, et de chef de service à gérante d’une boutique de jouets pour l’autre, démontrent que le maintien en emploi repose avant tout sur l’accompagnement et la mobilisation des acteurs.
Les données confirment cette évolution : entre 2020 et 2024, le nombre de travailleurs handicapés âgés de 50 ans ou plus a progressé de 14 %. En 2024, ils représentent 57 % des salariés concernés, selon le Service Etudes Statistiques et Evaluation de la DREETS.

La matinée s’est poursuivie par un forum des acteurs et des présentations de dispositifs. Ces échanges ont permis aux professionnels et aux employeurs d’identifier des solutions concrètes, directement mobilisables dans leurs pratiques.

Ne manquez plus aucune de nos actualités et de nos événements en vous abonnant à notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/prith-bfc/?viewAsMember=true