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Véritable outil d’aide à la décision dans la politique de l’emploi des travailleurs handicapés

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Véritable outil d’aide à l’action, à destination des employeurs, consultez la cartographie des offres de services clés sur l’accès à la formation, à l’emploi et sur le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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Retrouvez tous les outils réalisés et mis à disposition par le PRITH pour vous aider dans vos démarches ! Boite à outils, guide du maintien dans l’emploi, plaquettes, flyers…

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PRITH Bourgogne-Franche-Comté

A l'occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005, Catherine DURAND Déléguée Régionale Chéops Bourgogne Franche Comté nous parle de l'inclusion en emploi des personnes en situation de handicap

20 ans de la loi de 2005: bilan et perspectives avec Catherine DURAND (Chéops)

À l’occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005, Jean-Marc MICHEL, Délégué Territorial de l'UNEA, partage sa vision d’un emploi réellement inclusif et revient sur le rôle central des entreprises adaptées pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

20 ans de la loi de 2005 : bilan et perspectives avec Jean-Marc MICHEL (Unea)

À l’occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005, Fabrice GEURTS, Directeur Territorial du FIPHFP Bourgogne-Franche-Comté, analyse l'influence sur l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Il revient sur les avancées majeures, le rôle du PRITH et les priorités à venir pour garantir un emploi public plus accessible et inclusif.

20 ans de la loi de 2005 : bilan et perspectives avec Fabrice GUERTS (Fiphfp)

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Ce qui a changé en avril 2025

Autorisation électronique nécessaire pour entrer au Royaume-Uni, prêt à taux zéro ou encore augmentation de l'allocation aux adultes handicapés... Voici ce qui a changé à partir du mois d'avril 2025.

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